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我校召开2018-2019学年度中层干部会


作者:文/彭思思 图/吴国强 周雷      责任编辑:彭思思 【浏览量:】;   时间:2019/1/17 9:23:48

1月16日,我校召开2018-2019学年度中层干部会,就新学期工作作出部署,党委书记王金平作讲话,校长徐求真,党委委员、副校长谢晓国、周毛春、胡小萍、殷剑,党委委员、纪委书记叶廷峻出席会议。会议由徐求真主持。

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王金平围绕迎评促建的主题和要求,总结了2018年工作,明确了2019年合格评估冲刺阶段的各项工作,布置了寒假期间的主要工作。

王金平指出,近两天的年终工作会议中,从17个部门负责人的汇报和6位校领导的点评情况看,呈现了主题聚焦、智慧聚集、要素聚合、效应聚变四个明显特点。他要求,大家高度重视存在的问题,以务实有效的措施加以整改。

针对2018年全年围绕迎评促建所开展的工作,王金平从担当使命,夯实思想基础;强基固本,筑牢战斗堡垒;改革创新,提升教学质量;聚焦发展,提高竞争能力;服务地方,加快应用转型;狠抓管理,优化发展生态等六个方面进行了总结。他指出,2018年是学校推进转型发展、迎接“合格评估”的攻坚之年。学校各方面工作取得了新进展、新成效、新突破,各部门、各院系对照合格评估有关要求,积极主动做好各方面的工作,有力保障了迎评促建工作的扎实推进。

 王金平强调,2019年学校工作要明确三个重点:首先,要把好三个“统一”,一是把好全员覆盖与突出重点的统一,既要做到全员、全覆盖的参与融合,又要做到“三个基本”,重点抓好思想政治工作体系、办学方向、教学质量提升、亚洲杯建设等重点难点工作;二是把好日常工作与评估工作的统一,要将合格评估的本质和要求融入到学校日常工作中去;三是把好分工指标和整体设计的统一,要树立全校上下“一盘棋”的思想,既要把各自确定的分工指标落实到位,又要显现出整体设计的价值。其次,要用好“加”“减”“乘”“除”四个方法。一是改善评建条件做加法,切实做好改良、改革、改善三改工作;二是弥补评建短板做减法,针对评建工作的短板,要认真弥补;三是彰显评建特色做乘法,积极培育教师教育发展模式、协同育人模式、思想政治工作体系三大应用型办学特色,在继续加大力度推进的同时,挖掘亮点,彰显特色;四是防范评建风险做除法,对可能产生的风险点,做好排查预判,在工作中加以防范。第三,抓好五个保障。一是对标保障高站位,吃透合格评估的指标体系,切实把评估当作学校发展的生命线来对待;二是抓心态保障高起点,既要保持“平常心、正常态”,又要保持“学习心、开放态”;三是抓协同保障高质量,把协同推进合格评估工作作为一项重要任务,相互支持,形成合力;四是抓责任保障高标准,要逐级分层落实责任,签订责任状,做到人人身上有指标,人人身上有责任;五是抓作风保障高效率,对照作风建设要求,瞄准“怕、慢、假、庸、散、浮”等问题,深入反思,切实整改。

王金平对寒假期间有关工作作出了布置,相关单位要认真做好2019年省外高校艺术校考考点有关工作,走访慰问工作、2018年相关工作资料的归档、寒假值班工作及学校安全防范和防灾避灾工作。

就如何落实会议精神,做好2019年工作,徐求真提出了四点要求,一是认识要再提高,全体教职工要进一步提高认识,增强主人翁意识,明确自己的定位和角色,主动做好、做实、做细岗位工作;二是落实要更坚定,夯实责任,狠抓落实;三是责任要再强化,要在精准理解评估指标上下功夫,精准把握指标体系内涵,找准尺子、摸清家底、挖掘特色,逐条逐项落到实处;四是纪律要更严明,每一位师生员工要遵守纪律,顾全大局,互相理解、配合、支持,对落实不力的要严肃问责。                                                      

徐求真强调,新的一年,全校教职工要在学校党委、行政的正确领导下,以更新的精神风貌、更足的工作干劲,拿出坚如磐石的信念和决心,用评估必胜的勇气和担当,投入到迎评工作之中,真正形成全校上下人人关心、人人参与、人人有责的良好氛围,扎扎实实做好合格评估各项工作,将爱校、荣校的情感,化作努力前行的动力,肩负起应有的历史使命,撸起袖子加油干,向省委省政府、学校先贤、广大学生、广大校友、社会各界交出一份满意答卷。

全校副处级以上干部参加了此次会议。